Жена беше наета да разследва расов тормоз след самоубийство. Тогава тя сама се сблъска с това
СОЛТ ЛЕЙК СИТИ (АП) — Чернокожа жена, наета от учебен регион в северен Юта, с цел да проверява тъжби за породист тормоз година откакто 10-годишен негър възпитаник умря от самоубийство, споделя, че тя, също е била подложена на дискриминация от регионалните чиновници.
Жоселин Томас, някогашен координатор в службата за равни благоприятни условия на учебен окръг Дейвис, твърди във федерален правосъден развой, че личният състав на окръга се е отнасял с нея „ сякаш е глупава “, упрекнат че има ексцентрична работна нравственос и й отхвърли образование и благоприятни условия за менторство, които бяха препоръчани на белите й сътрудници.
„ От началото на работата си доктор Томас беше третирана по друг метод от нейните сътрудници с по-светла кожа и нечернокожи и беше подложена на враждебна работна среда “, се показва в жалбата.
Томас беше част от вълна от нови чиновници през 2022 година, откакто Министерството на правораздаването на Съединени американски щати подреди на окръга в съглашение за съглашение да сътвори работа, натоварена с следствие и разглеждане на сигнали за породист тормоз. Заповедта произтича от федерално следствие от 2021 година, което разкри необятно публикуван породист тормоз на чернокожи и азиатски американски студенти в региона на север от Солт Лейк Сити, в това число стотици документирани използва на думата N и други унизителни прилагателни за интервал от пет години.
Проучването за цивилен права откри, че чернокожите възпитаници, които съставляват към 1% от 74 000 възпитаници в региона, са били дисциплинирани по-сурово от белите си връстници за сходно държание. Окръжните чиновници признаха пред федералните следователи, че годините на данни за дисциплината демонстрират наклонност личният състав да се отнася към цветнокожите възпитаници по друг метод от белите възпитаници, само че окръгът не е направил нищо, с цел да поправя несъответствията, споделиха федералните следователи.
Няколко чернокожи възпитаници също са споделили на следователите, че белите им връстници ги назовават маймуни, издават им маймунски звуци в клас и им споделят, че кожата им наподобява на нечистотия или изпражнения. Неуместните мнения за иго и линчуване от време на време оставаха ненаказани и чернокожите възпитаници си спомняха, че техните връстници им споделиха „ Отивай да береш памук “ и „ Ти си мой плебей “. седмици по-късно, когато Изабела „ Изи “ Тихенор, чернокожа петокласничка с аутизъм, умря от самоубийство, откакто фамилията й сподели, че е била безмилостно унизена от съучениците си в началното учебно заведение Фоксбъро в Северен Солт Лейк. Родителите на 10-годишното дете упрекнаха гибелта й това, което нарекоха несъответстваща реакция от страна на учебните админи, за които споделиха, че са знаели за издевателството, само че не са създали нищо, с цел да го спрат.
Tichenor, единственият негър възпитаник в нейния клас, имаше деца, които постоянно я назоваха с думата N, споделяха й, че мирише и я дразнеха, че е аутист, съгласно дело, заведено от фамилията. Областните чиновници признаха предходната година, че учебният личен състав е малтретирал момичето и се съгласиха да платят на фамилията й обезщетение от 2 милиона $, откакто в началото опазиха по какъв начин са се справили с обвиняванията за тормоз. Те също по този начин оповестиха настрана съглашение на стойност 200 000 $, споделено сред трима чернокожи студенти, които споделиха, че са били подложени на всекидневен породист тормоз.
Училищният окръг актуализира своята политика за тормоз след федералното следствие и гибелта на Тиченор и започва анонимна онлайн платформа за всеки възпитаник, родител или член на личния състав, с цел да рапортува за случаи на тормоз или дискриминация, сподели представителят Кристофър Уилямс в четвъртък.
Томас беше измежду тези, натоварени да проверяват анонимните отчети, само че нейният юрист, Кейти Панцер, сподели, че личният опит на Томас слага под въпрос дали регионът е положил някакви действителни старания да промени културата си.
„ Надеждата ни е, че посредством напъните ни да се оправим с нарушаването на правата на доктор Томас, окръгът ще бъде заставен да направи систематична смяна “, сподели Панцер. „ Дистриктът има задължението да обезпечи както на възпитаници, по този начин и на чиновници безвредна среда без расова дискриминация. Бихме желали да ги забележим фактически да изпълнят това обвързване. “
Искът, заведен в окръжния съд на Юта, упреква сътрудниците на Томас, че я третират като подчинена, а не като равна. Около месец след началото на работата й сътрудник й подаде купчина отпадък и й подреди да почисти боклука по време на това, което трябваше да бъде опция за Томас да поддържа връзка с други админи, се показва в жалбата.
Работата й завърши на 30 юни 2023 година, откакто админите взеха решение да не възобновят едногодишния й контракт, сподели Уилямс, отказвайки да изясни за какво. Нейната фотография не е била отстранена от регионалния справочник към четвъртък.
Томас сподели, че е насрочила среща преди няколко месеца с шефа по човешки запаси на региона, с цел да обсъдят дискриминирането, която е претърпяла, само че по-рано това ден, сподели тя, помощник-началникът я пуснал в административен отпуск без доста пояснения и й споделил, че регионът ще проверява държанието й на работното място. Договорът й скоро изтече и тя по този начин и не научи резултата.
„ Администраторите, учителите и чиновниците на учебен окръг Дейвис стоят твърдо против всяка форма на тормоз или дискриминация, която визира ученето на детето в нашите учебни заведения “, сподели Уилямс, като отхвърли да разяснява спецификата на делото. „ Наше главно обвързване и отговорност е да създадем безвредна среда за всяко дете, чиновник и настойник. “
